Veiligheid
op de werkvloer

Veiligheid als onderdeel van de cultuur

Bij Jorritsma zorgen we dat iedereen aan het einde van de dag gezond weer thuis komt. Veiligheid is voor ons geen keuze of procedure, maar een kernwaarde die diep verweven zit in hoe we werken en met elkaar samenwerken. Daarom investeren we continu in bewustwording, duidelijke afspraken, opleiding, goede middelen en een sterke teamcultuur.

Onze basis
Een sterk veiligheids- en kwaliteitsbeleid

De richtlijnen voor veilig werken zijn vastgelegd in ons KVGM‑beleid: Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid & Milieu. Hierin staat hoe we risico’s herkennen, beheersen en voortdurend verbeteren. We werken volgens een helder managementsysteem dat jaarlijks wordt geëvalueerd en bijgesteld, zodat het altijd aansluit bij de praktijk op onze bouwplaatsen en kantoren.

Veiligheid op de bouwplaats

Onze bouwplaatsen kennen duidelijke en praktische veiligheidsregels. Veilig werken begint met een goede voorbereiding, heldere instructies en veilige werkmethoden. Iedere medewerker en onderaannemer krijgt daarom een verplichte VGM-instructie, beschikt over een VCA diploma en werkt met de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen. Daarnaast houdt iedere medewerker én onderaannemer zich aan de bouwplaatsregels die voor elk project gelden.

Veiligheid op kantoor

Ook op onze kantoorlocaties besteden we aandacht aan veiligheid en gezondheid. Denk aan ergonomische werkplekken, richtlijnen voor beeldschermwerk, vitale werkgewoonten en duidelijke BHV‑procedures bij incidenten. Zo zorgen we ervoor dat collega’s op kantoor net zo veilig kunnen werken als buiten.

BAAS Veiligheid
Bewust, Alert, Actief, Samen

Wat Jorritsma écht uniek maakt, is ons eigen veiligheidsprogramma BAAS Veiligheid. BAAS richt zich op drie pijlers: cultuur & gedrag, processen & V&G-bepalingen en een veilige werkomgeving. Deze onderwerpen maken we zichtbaar én bespreekbaar via:

Animaties en campagnes
Toolboxen en praktijkvoorbeelden
Jaarlijkse thema’s en trainingsmomenten
Een sterke focus op samenwerken, elkaar aanspreken en leren van situaties

Opleidingen en blijvend leren

Om veilig te kunnen werken investeren we continu in opleiding en scholing. Zo zorgen we ervoor dat iedereen beschikt over de juiste kennis en vaardigheden. Bijvoorbeeld met verplichte VCA-certificering en gerichte VGM-instructies en trainingen. Veiligheid blijft daarbij een vast onderwerp in toolboxmeetings, waar we ervaringen delen en scherp blijven op risico’s. Daarnaast bieden onze veiligheidskundigen coaching en ondersteuning in de praktijk. Op elk project voeren we evaluaties uit en vertalen we inzichten direct naar verbeteracties. Kortom: alles is erop gericht om te blijven verbeteren en onze veiligheidscultuur verder te versterken.

Certificeringen en veiligheidsambitie

Onze veiligheidscultuur wordt continu getoetst en verbeterd. Dit zie je terug in onze certificeringen:

Safety Culture Ladder Trede 4
Bewijs van een proactieve veiligheidscultuur waarin medewerkers risico’s herkennen, bespreken en samen verbeteren
VCA** certificering
Een veiligheidsmanagementsysteem op hoog niveau, waarmee veilig en gezond werken structureel is geborgd
Doorlopende audits en controles
Jaarlijkse audits, controles en gesprekken die helpen om te blijven leren en verbeteren

Samen bouwen aan
meer veiligheid op de werkvloer

Of je nu uitvoerder bent, timmerman, werkvoorbereider, projectleider of collega op kantoor: bij Jorritsma letten we op elkaar. We spreken elkaar aan als het nodig is, denken vooruit en zetten samen stappen om risico’s te verkleinen. Veiligheid doen we niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze collega’s, partners en omgeving.

Wil jij bijdragen aan veilige projecten én deel uitmaken van een organisatie waar veiligheid op de werkvloer wérkelijk telt? Bekijk dan onze vacatures en bouw mee aan een veilige toekomst.

Veiligheid op de werkvloer

Veiligheid als onderdeel van de cultuur

Onze basis Een sterk veiligheids- en kwaliteitsbeleid